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罚怕了!凯基银与工会首签团体协约 金融整併员工获保障

时间: 2019-06-15 12:49:01 | 来源: 单单财经资讯网 |

凯基银董事长魏宝生(左2),凯基银工会理事长方姚骏(右2),齐瑞甄摄。
凯基银董事长魏宝生(左2),凯基银工会理事长方姚骏(右2),齐瑞甄摄。

中华开发金控(2883)旗下子公司凯基银行,今与凯基工会举办团体协约签约典礼,原定下午2点的签约活动,但却临时出现意外插曲,劳资双方因加班权期限乔不拢,僵持不下,工会提团体协约签3年加班权3年,但资方却希望加班权无期限,最后由资方妥协,两方握手完成签订协定,这也是中华开发金控子公司首次与工会签订的首份团协。
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凯基银行工会理事长方姚骏认为,双方为签订团体协约,前后协商沟通过程耗时近5年,原资方盼将原订3年加班权改为无限期,让工会无法接受,认为依规,加班权期满,可再次展延延长3年,因此工会可接受最大範围至多是6年,幸好最终劳资达成共识,顺利握手签订合约。

凯基银董事长魏宝生表示,过去资方与员工间,针对女性夜间工作同意、以及工时延长等意见分歧,他透露,自2018年至今,凯基银因工会不同意延长工时,遭裁罚7次,罚缓189万,未同意女性夜间工作罚35万,未依规定给付加班费罚50万,总计共遭罚274万。
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魏宝生说,「他从念书就一直都是模範生,当然不希望这样一直被罚」,过去一年多公司与工会积极沟通,团协内容共有41项,其中包括在公司经营权发生变动时,员工若未留用,或不愿意留用,年资10年以下为1.5N(N=年资)+1个月月薪、年资10年~15年为1.75N+1个月月薪等优惠退休退职方案。
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方姚骏表示,双方协调过程来回近5年,经过逾40次协议,相当珍惜和资方谈妥的机会,但「我们不会签一个不平等条约」,据了解,目前工会成员工有1000人,全凯基员工近2400人,等于有近一半皆加入工会,未来若发生金融併购案,对员工来说也更有保障。(齐瑞甄)
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新闻标签: 教育(1)
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